BÀI TEST PHÁP LÝ

Câu 1: Bạn hãy viết một bài tư vấn Pháp luật với chủ đề “Doanh nghiệp có bắt buộc thưởng cho người lao động?”

Đầu tiên, chúng ta phải nói sơ qua về hình thức thưởng cho người lao động dưới góc độ Pháp luật và góc độ chuyên môn.

Ở góc độ Pháp luật: Đó là chính số tiền hoặc tài sản hoặc bằng những hình thức khác mà người sử dụng lao động (gọi tắt là công ty) thưởng cho người lao động (gọi tắt là nhân viên) của công ty mình qua việc đánh giá kết quả trong công việc đạt được như sản xuất, kinh doanh hay mức độ hoàn thành công việc của nhân viên. (Quy định cụ thể tại Điều 104 Bộ Luật lao động 2019).

Ở góc độ chuyên môn: Thưởng là việc ghi nhận công sức, biểu dương những cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc một tập thể, phòng ban trong quá trình làm việc .

Nhưng đối với với Bộ Luật lao động năm 2019 thì các khoản thưởng này là điều không bắt buộc công ty phải trả cho nhân viên. Mặc dù là Pháp luật không quy định, yêu cầu doanh nghiệp bắt buộc phải thưởng cho nhân viên nhưng việc thưởng giống như một hình thức khuyến khích, khích lệ tinh thần, trách nhiệm cao trong công việc của nhân viên. Thúc đẩy nguồn năng lực làm việc trong con người họ, giúp họ làm việc hết mình và công hiến tốt nhất cho công ty.

Ngoài việc thưởng cũng đồng thời kèm theo những lời khen để nhân viên cảm thấy bản thân được coi trọng, từ đó muốn gắn bó và trung thành hơn với doanh nghiệp. Việc khen thưởng nhân viên cũng sẽ tác động theo nhiều chiều hướng có lợi cho doanh nghiệp. Hơn nữa đây cũng là một cách để doanh nghiệp thu hút được người lao động nên mặc dù Pháp luật không bắt buộc nhưng đa phần các doanh nghiệp đều áp dụng. Có rất nhiều hình thức để khen thưởng nhân viên như là nói lời cảm ơn, tiền thưởng, gia tăng thời gian nghỉ phép, quà tặng nhân viên,…

Do đó, việc áp dụng nhiều chính sách khen thưởng cũng chính là tiền đề cho việc đưa ra những quy định, quy chế riêng về việc kỷ luật hoặc xử phạt nếu nhân viên không hoàn thành trách nhiệm công việc của mình. Hay nói cách khách “Công tư phân mình, Có thưởng có phạt”.

Vậy nên, mặc dù Pháp luật không bắt buộc thưởng cho người lao động nhưng doanh nghiệp nên làm càng tốt công tác thưởng, phạt thì chắc chắn rằng nhân viên cũng sẽ càng ý thức và càng phát huy khả năng của mình trong công việc. Đồng thời, cũng tạo nên môi trường làm việc cạnh tranh nhưng đầy lành mạnh, uy tín.

Câu 2: Bạn hãy độc tin tức, thời sự và chọn một chủ đề mà bạn đánh giá là nổi bật. Sau đó xây dựng một kịch bản tiktok với chủ đề đó.

Chủ đề: Hướng dẫn cơ bản để xây dựng một chiến lược phòng chống ma túy vững chắc.

Từ khóa: Phòng chống tội phạm, phòng chống ma túy, Bộ Công an, Thư viện Pháp luật

Hoạt động phạm tội là hành vi bất hợp pháp bị trừng trị bởi pháp luật. Hành vi phạm tội có thể từ ít nghiêm trọng đến đặc biệt nghiêm trọng, từ trộm cắp cho đến giết người. Ở Việt Nam, hành vi phạm tội ngày càng tinh vi, ngày càng quy mô lớn, khiến cho cơ quan thực thi Pháp luật khó kiểm soát. (Quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 8 Bộ Luật Hình sự 2015).

Lạm dụng chất gây nghiện, ma túy là một vấn đề hết sức nghiêm trọng trong thời gian vừa qua. Nó có ở mọi lứa tuổi, mọi hoàn cảnh và có mọi lý do. Mặc dù hậu quả của nó để lại rất nghiêm trọng về vấn đề sức khỏe, lối sống thậm chí là tính mạng con người. Hàng năm, có khoảng 1.600 người nghiện tử vong dô sốc thuốc, khoản 50% người nghiện có vấn đề sức khỏe về tâm thần. Phòng ngừa là giảm thiểu rủi ro, giảm thiểu số ca tử vong liên quan đến ma túy.

Phòng chống ma túy đang là vấn đề cấp thiết trong xã hội ngày nay, với sự gia tăng ở các ca tử vong do sử dụng quá liều và nghiện ma túy. Từ đó mà các chiến lược phòng ngừa bao gồm cả giáo dục và tuyên truyền để nâng cao nhận thức của người dân được thực hiện một cách nhanh chống và cấp bách.

Ma túy là một vấn đề lớn trên thế giới hiện nay, và chỉ có phòng ngừa là cách tốt nhất để chống lại vấn đề này. Bằng các chương trình phòng chống ma túy do Nhà nước phối hợp cùng với Bộ Công an thực hiện để giúp nâng cao nhận thức về sự nguy hiểm của việc sử dụng ma túy, tạo ra một môi trường mà nơi đó ma túy không được coi là điều mong muốn. Bằng những hình thức giáo dục này có thể thấy được phần nào tạo không gian an toàn cho các cá nhân bị nghiện ma túy mà họ sẽ không bị kỳ thị.

Như vậy, các nổ lực phòng chống ma túy sẽ có tác động đáng kể đến việc giảm lạm dụng chất gây nghiện, đưa đất nước phát triển theo chiều hướng đi lên, hội nhập quốc tế.